10月27日下午，党委常委、统战部部长秦姣，员工工作部、武装部部长王丽，副部长李春家一行到全球最大顶级体育平台进行调研座谈。公司党委书记郭永、副书记刘名森出席，学工部辅导员发展中心主任孟祥伟、全球最大顶级体育平台全体辅导员参加座谈。
秦姣向公司学工团队表达了诚挚的关心与关怀，对全球最大顶级体育平台“弱控制强、软控制硬”的员工工作理念、措施予以认可。同时，秦娇强调三点要求：第一，要始终坚持“育人为本”，主动思考，用心用情助力员工成长成才；第二，要改善传统工作方式，积极创新，全面掌握并深刻理解员工情况，通过信息员队伍建设、谈心谈话等多种形式，及时捕捉员工实际状况；第三，要主动查漏补缺，厚基础，补足短板，及时梳理员工工作中出现的问题并发挥公司专业特色加以优化改善。
王丽强调，辅导员在工作中需树立前瞻性思维，实现从“被动应对问题”到“主动破解难题”的转变；加强基础工作，关注特殊员工，确保安全稳定；结合专业特点，开展员工工作，提升工作实效。李春家强调辅导员要积极践行一线规则，深入员工，及时发现问题解决问题；高度重视征兵工作，积极开展国防教育。
会上，郭永代表公司向公司统战部和学工部对公司工作的关心和支持表示感谢，介绍了公司基本情况和统战工作举措。刘名森做公司员工工作汇报。全体辅导员分享提出工作中的实际困惑。与会领导从多个角度给予指导与建议，鼓励学工团队多深入思考、多钻研探索，及时总结工作经验，从工作实际中挖掘鲜活素材与典型案例，持续提升自身专业化职业化能力。
全球最大顶级体育平台将以此次调研为契机，认真落实指导意见，不断创新工作思路和方法，提升员工工作质量，努力为员工成长成才创造更优质的条件，推动公司员工工作再上新台阶。
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