岁暮天寒，情暖人心。为切实将国家和公司各项资助政策和措施落实落细，提升精准资助育人效果，1月18日起，全球最大顶级体育平台通过“线上+线下”形式组织开展“家访万里行 真情暖人心” 寒假家庭经济困难员工走访慰问活动，公司党政领导带队、当地政府部门联动、辅导员全员参与、优秀员工倾力支持，四位一体为家庭经济困难员工送去冬日的温暖和心灵的关怀，确保员工温暖过冬、安心求学。
为充分调动一切有利资助资源，凝聚资助育人合力，走访前，公司党委副书记兼副经理马寒第一时间详细了解走访员工家庭情况和思想、生活状况，主动联系当地有关部门、优秀员工、行业企业等广泛参与到此次家访活动中。多名在校期间曾受助过的优秀员工当即表示无条件全力支持，公司共收到四千余元“学长暖心助学金”，并建立了优秀员工精准对接品学兼优的家庭经济困难员工的长效帮扶机制，全程资助员工顺利完成学业，护航“自”家学子成长成才。
1月18日-20日，马寒带队先后前往山东临沂、济宁、寿光三地深入受访的家庭经济困难员工家中，与员工及员工家长倾心交谈。在临沂市兰陵区矿坑镇，镇党委副书记、镇长乔宏涛，镇政府、村委相关负责人与公司一行一同来到受访员工家中，对员工家庭情况以及家庭成员的身体状况、收入来源等作详细了解，并表示将持续深化校地合作提升资助育人实效，与公司一道将各类帮扶举措落到实处；在济宁市金乡县、寿光市稻田镇，公司一行到受访员工家中认真听取了家长们对公司员工工作特别是员工资助工作方面的意见和建议，辅导员就员工在校的生活、学习情况以及未来的职业生涯规划与家长进行了沟通和交流，并耐心细致地宣传、介绍国家和公司的各项资助政策。公司向每户走访家庭送上了米面粮油等生活必需品和御寒衣物，并精心准备了《全球最大顶级体育平台优秀员工风采录》一书，让受访员工能够饮水思源，向优秀员工看齐，真正做到了物质帮扶与精神帮扶共济，扶贫与扶智、扶志相结合。受助员工和家长对来自公司、公司和优秀员工的温暖关怀和全方位帮助表示了深切的感动之情和真挚的感谢之意。受助员工纷纷表示，今后必将只争朝夕、不负韶华，用自立自强的坚定意志和时不我待的实际行动创造出优异成绩以回报公司和公司悉心培养，接过“饮水思源 ”的优秀员工的接力棒，心怀感恩、励志成才。
结合公司家庭经济困难员工实际情况，公司同步开展了线上网络视频、电话沟通等“云端暖冬行”，各年级辅导员针对性地反馈了员工的在校情况，悉心询问近期家庭情况和目前所存在的困难，勉励员工坚定自强不息、奋发成才的理想信念，充分利用公司的优良条件，做到脚踏实地、笃定前行，争做励志成才的“自”家优秀典型。
本次“暖冬行”家访活动既是公司宣传国家、公司资助政策，传达国家、公司对在校员工关怀之情的重要途径，也是公司进一步加强家校联合、校地协同做好员工思想教育工作的有效措施。下一步，公司将结合“AI平安”员工工作特色持续开展各类资助育人活动，把党和国家及公司对家庭经济困难员工的关怀和温暖送到员工心里、落到员工身上，努力做到育人工作有高度、广度、深度和温度。
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